Con otto filiali e un incasso di 133.000 euro in soli tre giorni, la catena ha coinvolto circa 140 dipendenti in questa inaspettata ripartizione dei profitti.
La notizia
In un'epoca in cui il successo aziendale è spesso misurato in guadagni personali, c'è chi sceglie di fare la differenza. Il Qilichuan Hotpot Restaurant, nel cuore della provincia di Sichuan, ha fatto parlare di sé per un gesto di straordinaria generosità: ha redistribuito tra i suoi dipendenti un intero profitto di 532.000 yuan (circa 72.000 euro) ottenuto durante le celebrazioni del Capodanno lunare, come riporta la testata theindependent.sg.
Il 31 gennaio, la notizia ha conquistato le prime pagine, con il proprietario della catena, Huang Houming, che ha voluto sottolineare come questa pratica non fosse una "trovata pubblicitaria", bensì una tradizione consolidata della sua azienda. “Vogliamo che i nostri dipendenti vivano un Capodanno felice e sereno. Questo gesto è anche un riconoscimento per chi lavora duramente tutto l'anno”, ha dichiarato Huang, spiegando che il bonus è stato calcolato sottraendo solo il costo degli ingredienti e della manodopera, senza considerare affitto e utenze. Con otto filiali e un fatturato di oltre 133.000 euro in soli tre giorni, la catena ha coinvolto circa 140 dipendenti in questa inaspettata ripartizione dei profitti.
Il sistema di distribuzione del bonus ha seguito un criterio basato sul fatturato generato da ogni filiale, premiando in modo proporzionato i dipendenti. I manager dei ristoranti con le migliori performance hanno ricevuto fino a 17.900 yuan (2.400 euro), mentre gli altri responsabili hanno ottenuto circa 7.000 yuan. Anche il personale meno qualificato ha potuto contare su un extra che variava tra i 600 e i 700 yuan (80-100 dollari). Huang, che ha iniziato la sua carriera come cameriere in un ristorante di hotpot, conosce bene le difficoltà del settore e proprio per questo vuole che i suoi dipendenti crescano insieme all'azienda. “Voglio che tutti abbiano la possibilità di migliorare la propria vita, di prosperare insieme”, ha sottolineato.
Oltre al bonus straordinario, il ristorante offre anche un'inedita "indennità di pietà filiale", un incentivo mensile che i dipendenti devono obbligatoriamente destinare ai loro genitori. Questo sussidio si aggiunge alle normali coperture assicurative e previdenziali e l'azienda verifica regolarmente i trasferimenti per assicurarsi che la somma venga effettivamente inviata ai familiari. L'iniziativa ha ricevuto un'ondata di consensi online, con commenti entusiasti da parte degli utenti. “Un datore di lavoro con coscienza, e dipendenti che lavorano con impegno: una situazione vincente per tutti”, ha scritto un utente. Un altro ha aggiunto: “Un imprenditore così merita ogni successo. Gli auguro una lunga prosperità”.
