Australia,100 persone sottopagate per 2 anni all’Hotel Frangos: è polemica

La notizia

Louise Maree Melotte e Travis Francis Melotte questa volta hanno fatto un passo falso -o forse è il caso di dire, un salto falso, dato che ci troviamo nella Terra dei canguri. I due proprietari dell'Hotel Frangos e del Cafè Koukla, situati in un lussuoso complesso di Daylesford, sono infatti sospettati di aver sfruttato il personale ad oltranza. Il difensore civico accusa la coppia di imprenditori di aver sottopagato ben 97 dipendenti tra il 2017 il 2019 e di dover versare, quindi, stipendi arretrati per un valore di circa 300.000 dollari.







Oltre al pagamento inadeguato dello staff, la Fair Work Commission (il Tribunale del lavoro australiano) sostiene che due cuochi nepalesi che lavoravano nella struttura durante lo stesso periodo sarebbero stati costretti a prestare servizio oltre 50 ore a settimana, riportando seri danni per la salute. Ai due dovrebbe essere riconosciuto un risarcimento di 80.000$. Le accuse, però, non sono finite.




Sempre secondo il Tribunale, infatti, 15 membri dello staff junior, di età compresa tra i 15 e i 20 anni, oltre a essere sottopagati come il resto del personale non si sarebbero visti riconoscere gli straordinari, i buoni pasto e nemmeno il salario minimo previsto per i lavoratori occasionali. Altri 27 dipendenti a tempo pieno, inoltre, non sarebbero stati coperti dall’Hospitality Industry Award che tutela gli operatori del mondo dell’ospitalità.




“Questo è un problema radicato e persistente. Chi paga gli stipendi non può adottare un approccio qualunquista, deve garantire che i salari riconosciuti coprano tutti i diritti minimi per le ore effettivamente lavorate dai dipendenti. I datori devono essere consapevoli che la priorità del nostro organismo è agire per proteggere i soggetti vulnerabili, come i titolari di visto e i giovani assunti”, ha dichiarato Sandra Parker, difensore civico del Fair Work. Sempre la Parker ha affermato che la Melotte sarà multata fino a 12.600$ per "presunte violazioni multiple di pagamenti insufficienti" e ulteriori sanzioni potrebbero essere inflitte alla coppia qualora fosse accertato che i dipendenti hanno lavorato ore extra senza essere pagati.




A quanto pare, nonostante i progressi fatti per tutelare i lavoratori del mondo dell’ospitalità (spesso con l’obiettivo di combattere la carenza di personale) la strada da percorrere è ancora molto lunga. Non resta che attendere giugno per il responso del tribunale di Melbourne.

Fonte: abc.net

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